SDGsの取り組み
SDGsSDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）は、
「誰一人取り残さない（leave no one behind）」持続可能な社会の実現を目指す世界共通の目標です。
幸栄流通もこの考えに賛同し、持続可能な社会の実現を目指します。
幸栄流通の取り組み
環境に配慮した製品・サービスの提供
- CO2排出削減に向け、エコドライブ・アイドリングストップの推進、環境性能に優れた次世代トラックの購入を積極的に行っています。
健康経営の推進
- 従業員向けに定期的に安全大会を実施し、徹底した安全教育に励んでおります。
- 従業員の安全をサポートするため、最新の安全設備が導入されている車両に随時入替を行っております。
地域への貢献
- 地域のお祭りに自社トラックを提供するなど、地域への貢献を積極的に行っております。
- 地域の発展のため、創業以来、地域人材の採用を熱心に行っており、今後も継続してまいります。
取り組み一覧
- 公正な雇用機会の提供
- 男女雇用機会均等法や同一賃金制度に則り、男女間の不平等や正社員と非正規社員間の不平等を解消の推進
- 食品輸送
- 東大阪市民ふれあい祭り
- 健康診断を会社費用負担で実施
- 営業所に血圧計の設置
- 分煙対策(事務所内禁煙・野外喫煙所設置)
- 環境に配慮した車両の導入
- 燃料消費や排出物の削減
- 各種免許取得費用の負担
- 安全研修の実施
- エコドライブの実施
- 新型車両(低公害車)導入による二酸化炭素の排出抑制
- 公平な雇用機会の提供
- 適切な労働環境の整備
- ウォータースタンドの導入によるペットボトルの削減
- プラスチック廃棄物の適切な管理・リサイクル
- ウォーターサーバー設置
- トラック洗浄時の節水
- アイドリング時間削減
- 車両にアイドリングストップ機能搭載
- LED電球の使用
- 低燃費車両の導入
- パワーハラスメントの防止
- 社員の権利と福利厚生を重視
- 社員の資格取得支援
- 公正な人事評価制度
- 定年退職者の再雇用制度＆非正規社員の正社員登用制度
- トラック協会への加入
- 日本ローカルネットワークシステム共同組合連合会への加入
- 東大阪市民ふれあい祭り実行委員として在籍
- 東大阪青年会への加入
- 働きやすい職場のためのデジタル化
- 物流の最適化による環境負荷の軽減